Το τελικό κείμενο του νόμου για το νέο μισθολόγιο – Τι αλλαγές περιλαμβάνει σε σχέση με το αρχικό για υπερωρίες, αξιολόγηση, αποσπάσεις (έγγραφα)

Αύξηση στα επιδόματα νυχτερινής, κυριακάτικης και εργασίας αργιών, «πάγωμα» μισθού υπαλλήλου που αξιολογείται για τρεις συνεχόμενες χρονιές αρνητικά αλλά και συνυπολογισμό των αποδοχών που λαμβάνουν αποσπασμένοι υπάλληλοι, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων, σε σχέση με το αρχικό, το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου για το νέο μισθολόγιο, και το πρακτικό  που ψηφίστηκε χθες από τη Βουλή.  

Αναλυτικά οι αλλαγές

Άρθρο 7: Στους υπαλλήλους που εφαρμόζεται το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνονται και αυτοί των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (ΠΕΔ) αλλά και της ΕΥΠ

Άρθρο 9 παρ. 4: Σε αυτούς που λαμβάνουν μισθό με συντελεστή 1,2 περιλαμβάνονται και οι Επιθεωρητές-Ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης

Άρθρο 12 παρ. 3:  «Παγώνει» για ένα χρόνο του μισθού υπαλλήλου που έχει τρεις συνεχόμενες αρνητικές αξιολόγησεις

Άρθρο 16:  Οι Σχολικοί σύμβουλοι λαμβάνουν επίδομα θέσης 300 ευρώ και οι προϊστάμενοι σε νοσοκομεία 250.

Άρθρο 19: Αφαιρείται η διάταξη με την οποία εξαιρούνταν περιοχές όπου οι υπάλληλοι λάμβαναν επίδομα παραμεθορίου και θα καθορισθούν, πλέον, με υπουργική απόφαση

Άρθρο 20: Αυξάνεται από 20 σε 30% το επίδομα νυχτερινής εργασίας, από 30 σε 40% της αργίας και της κυριακάτικης ημερήσιας και από 40 σε 45% της αργίας και της κυριακάτικης νυχτερινής . Παράλληλα υπερωριακή αποζημίωση μπορεί να καταβληθεί και υπαλλήλους των Ειδικών Θέσεων 1ου και 2ου βαθμού που εξαιρούνταν στο αρχικό κείμενο του νομοσχεδίου

Άρθρο 21: Υπερωρίες για Επιτροπές ΝΠΙΔ, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ επιτρέπονται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις και εφόσον η σχετική δαπάνη καλύπτεται από Ευρωπαϊκά Προγράμματα

Άρθρο 27: Οι επιπλέον αποδοχές που λαμβάνουν αποσπασμένοι υπάλληλοι συνυπολογίζονται και στο νέο μισθολόγιο ως προσωπική διαφορά και για όσο χρόνο ο υπάλληλος είναι αποσπασμένος

aftidioikisi.gr